كن مميزا في المقابلة الشخصية

كن مميزا في المقابلة الشخصية

كما تعلم أخي الكريم فالحصول على وظيفة هذه الأيام ليس بالأمر الهين،  وذلك راجع لقلة من لديهم مهارات العمل الضرورية  في سوق العمل وليس لقلة الوظائف، فإن أردت  مثلا التقدم لوظائف شاغرة في الخليج أو أي دولة أخرى؛ عليك أن تعرف ما هي المهارات اللازمة لإجراء المقابلة الشخصية بنجاح وهذا ما سنحاول شرحه في هذا المقال.

كن على أهبة الاستعداد:

تذكر أن الانطباعات الأولى تدوم، فصاحب العمل عادة ما يفضل من يراه متحمسًا للمقابلة الشخصية. وبحسب إحصائية أخيرة أجريت في عام 2012 حول ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وجد الباحثون أن  20% من أصحاب العمل أشاروا إلى أن أكثر الأخطاء شيوعًا هو الاستعداد الضعيف للمقابلة الشخصية.

لا تقلق حيال الأمر سنوضح لك لائحة بأهم المهارات التي تعلمك كيف تحصل على وظيفة.

قبل القيام  بالمقابلة الشخصية إليك هذه الخطوات  حتى تكون مستعدًا:

1. المعرفة الجيدة بالشركة.

عادة ما يكون السؤال الأول من أسئلة المقابلة الشخصية هو: ماذا تعرف عن هذه الشركة؟

ويعد السؤال كاختبار مبدئي ليوضح لصاحب العمل مدى اهتمامك بالأمر، ومدى اطلاعك على أهم وأحدث منتجات الشركة.

هذه الخطوات سوف تساعدك على إعداد إجاباتك بشكلٍ أفضل لأسئلة المقابلة الشخصية. لذا عليك القيام بالآتي:

-         ابحث عن معلومات عن الشركة التي بها الوظيفة الشاغرة.

-         ابحث عن المعلومات الهامة حول نوع وطبيعة العمل الذي تود القيام به.

-         ابحث عن معلومات عن  صاحب العمل نفسه مما يعكس اهتمامك بالوظيفة. 

2. حدّث وطوّر السيرةالذاتية.

إن سيرتك الذاتية تمثل الانطباع الأول لدى صاحب العمل، وكما ذكرنا قبل قليل فإن الانطباعات الأولى تدوم.

إن الغالبية العظمى من أصحاب الوظائف الشاغرة يعانون من سوء ما يرد إليهم من سير ذاتية  مما قد يسبب رفضهم وعدم حصولهم على الوظيفة. لذا عليك الانتباه لهذه النقاط:

-         اللغة الركيكة: احرص على أن تكون لغتك سليمة خالية من الأخطاء اللغوية والطباعية.. إلخ.

-         السيرة ذاتية غير متخصصة: عادة ما يقدم طالبي العمل سيرة ذاتية غير مناسبة للوظيفة الشاغرة 

3. كن أنيقا وجميل المنظر.

اذهب إلى المقابلة وأنت ترتدي زيًّا رسميًّا ملائمًا أنيقًا يتناسب مع طبيعة الوظيفة التي تتقدم لها.

إن المظهر الخارجي عليه عامل هام في تكوين الانطباعات المبدئية عن الشخص.

ولكن مهلا إن هذا لا يعنى المبالغة في التأنق أو ارتداء ملابس رسمية باهظة الثمن من بيوت أزياء عالمية. هل أصابتك الحيرة ؟! لا تقلق فقط كل ما عليك فعله هو:

-         حافظ على المظهر الأنيق والمناسب من دون التكلف كثيرا.

-         تجنب ارتداء الجينز.

-         تجنب ارتداء قميص من دون أكمام.

-         تجنب ارتداء سروال قصير أو أي ملابس أخرى قد لا تعكس المظهر المهني المطلوب في مجال العمل المستهدف (ففي نهاية المطاف، أنت تستهدف الحصول على وظيفة).

4. ثق بنفسك وبقدراتك

لابد أن تكون واثقا من نفسك عند التواصل مع صاحب عمل محتمل، سواء عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا، من الطبيعي أن تتوتر حين يطرح عليك صاحب العمل الأسئلة، ولكن عليك أن تحافظ على تسلسل سليم للأفكار. فبدلا من التحدث بشكل غير مدروس، خذ وقتك وفكر جيدا قبل الإجابة.

وقد تتضمن الوظيفة التي تتقدم إليها التحدث أمام الجماهير، أو إدارة اجتماعات فريق العمل؛ لذا يقوم صاحب العمل في خلال المقابلة باختبار مدى قدرتك على القيام بذلك.

5. كن متحمسًا.

مهما كنت متعبًا ومهما كانت الأسئلة التي يتم طرحها في خلال مقابلة العمل صعبة، عليك أن تظهر حماسك واندفاعك طوال فترة المقابلة، حيث إن أصحاب العمل عادة ما يبحثون عن (الشغف والدافع والطموح) كأهم مهارات العمل التي يودون اكتشافها أثناء المقابلة الشخصية.

لذا يتعين عليك إثبات مدى اهتمامك بالوظيفة، وتمتعك بالاندفاع والطموح اللازمين للنجاح فيها. فموقفك الإيجابي سيثير إعجاب صاحب العمل شرط أن يكون طبيعيًا وغير مبالغ فيه وسيسمح لك بترك تأثير إيجابي لدى صاحب العمل.

هذه هي الوسائل التي تضمن لك التميز عن المرشحين الاخرين و ستساعدك على تجاوز أسئلة المقابلة الشخصية بنجاح، و ستضمن لك كذلك كيف تحصل على ترقية العمل مستقبلا.

اقرا باقى الموضوع ...

المقابلة الشخصية

أنواع المقابلة الشخصية

يوجد العديد والعديد من أنواع المقابلة الشخصية فهي ليست على نمط واحد، وفي هذا المقال ستعرف معنا على أنواع المقابلات وغيرها من الأمور ؛ هيا بنا: 

النوع الأول: وجها لوجه.

إن هذا النوع هو الأكثر انتشارا، وهو عبارة عن مقابلة شخصية وجهًا لوجه مع شخص واحد.

ولكن لعلك تتساءل يا ترى من يكون هذا الشخص الذي ستجري معه المقابلة الشخصية ؟

قد يكون أحد أعضاء الشركة التي تقدمت للعمل فيها، أو المدير العام أو مدير القسم الذي تقدمت له، أو مدير فريق العمل، أو مدير الموارد البشرية.

إليك بعض النصائح السريعة حول هذا النوع من المقابلات:

-       تأكد أنك مستعد تمامًا للمقابلة الشخصية.

-       ارتد الملابس الأنيقة.

-       وتجول بنظرك كثيرًا للتتعرف على الحاضرين.

-       تأكد أنك تعرف الشخص الذي سيجري المقابلة الشخصية معك، ووظيفته بالشركة.

-       كن هادئًا ومستعدًا لمقابلة شخصية ثرية، ولمناقشة ربما ثقافية يديرها الشخص المعني.

-       من السهل خلق علاقة ألفة ووئام مع الشخص الذي يجري المقابلة الشخصية في هذه النوعية من المقابلات الشخصية.

النوع الثاني: المقابلة الهاتفية.

هي مقابلة شخصية ولكن من نوع آخر لظروف معينة، فإذا كنت تعيش في مكان بعيد عن مقر الشركة وبالتالي يصعب حضور المقابلة الشخصية الأولى، ربما تقترح عليك الشركة إجراء مقابلة بالهاتف. بعض الشركات تستخدم المقابلة الشخصية الهاتفية كوسيلة أولى للاختبار المتقدمين واستبعاد الضعفاء منهم في المراحل الأولى.

إليك بعض النصائح السريعة حول هذا النوع من المقابلات:

-       لا ينبغي عليك اعتبارها خيارًا سهلًا، فمن الصعب خلق علاقة مودة وألفة وإيجاد الانطباع الجيد عنك من خلال المقابلة الشخصية الهاتفية.

-       يجب عليك النظر إلى المقابلة الشخصية الهاتفية باعتبارها نفس النوع السابق من المقابلات الشخصية التي تجري وجهًا لوجه من شخص إلى شخص.

-       كن مستعدا، ثق بنفسك، تحدث بوضوح وأجب على الأسئلة بدقة

-       باستطاعتك طرح الأسئلة على الطرف الآخر

-       واستفسر عن المرحلة التالية من المقابلة الشخصية للمرشحين الناجحين.

النوع الثالث: المقابلة مع لجنة.

هي أحد أنواع المقابلات الشخصية والتي تستخدمها الشركات عند تعيين موظفين لوظائف عليا. كما يستخدم هذا النوع من المقابلات غالبًا بعد إجراء المقابلة الشخصية الأولى مع مدير الموارد البشرية، كما أن ضيق الوقت يعني أن عددًا من أعضاء الإدارات الذين يرغبون في مقابلة المرشحين يفعلون ذلك معا في جلسة واحدة.

غالبا ما يتراوح عدد أعضاء الجنة من اثنين إلى أربعة أعضاء يقومون بإجراء المقابلة الشخصية مع كل مرشح على حدة، وعلى الرغم من أن هذه العملية قد توتر الأعصاب، إلا أنه ينبغي عليك أن تكون واثقا من نفسك وأن تركز على خلق انطباع جيد لدى كافة أعضاء المقابلة الشخصية ليس واحد أو اثنين فقط.

إليك بعض النصائح السريعة حول هذا النوع من المقابلات:

-       استعد بنفس أسلوب الاستعداد للمقابلة الشخصية التي تجري وجهًا لوجه مع شخص واحد.

-       تأكد أنك تعرف اسم ودور كل عضو من أعضاء لجنة المقابلة الشخصية.

-       وحاول أن تفكر مقدمًا في أولوياتهم في تعيين الموظف.

-       عندما يطرح عليك أحد أعضاء اللجنة سؤالا؛ أجب على السؤال للشخص المعني وتأكد في نفس الوقت من كيفية تفسير الآخرين للإجابة.

-       انظر إلى كافة أعضاء اللجنة.

-       كن هادئًا مبتسمًا.

-       وتذكر أن معضم أعضاء اللجنة التي تختبرك لمعرفة مدى صلاحيتك للوظيفة الشاغرة قد تعرضوا لنفس الموقف الذي أنت فيه وبالتالي يعرفون مدى صعوبة هذا النوع من المقابلات الشخصية, والمهم أنهم بأسئلتهم يركزون على عدة نقط لها علاقة وطيدة بالوظيفة الشاغرة.

نتمنى أن تكون استفدت من هذا المقال, لا تنسى أن تضع تعليقك و ملاحظاتك حول المقال.

اقرا باقى الموضوع ...